Supervision

Unser Supervisionsangebot richtet sich Organisationen, Teams und Gruppen.

In der Supervision orientieren wir uns an Ihrem Anliegen und am Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Je nach Fragestellung arbeiten wir im Supervisionsprozess mit unterschiedlichen Methoden und Elementen, u.a.

  • Systemische Beratung
  • Transaktionsanalyse
  • Themenzentrierte Interaktion
  • Psychodrama
  • Gruppendynamik

Konkret bedeutet dies

  • neue Verhaltensweisen erproben,
  • Situationen nochmals oder probeweise durchspielen
  • “Erlebnis aktivierend” arbeiten
  • Gruppenaktivierende Prozesse – Beteiligung der anderen Teammitglieder
  • Themen und Prozessen Gestalt geben und bildlich darstellen
  • Blick auf Systemische Zusammenhänge

Wichtig ist uns dabei, Aspekte der eigenen Rollen, der eigenen Haltung und des „Inneren Teams“ mit einzubeziehen.
Am Beispiel Ihrer aktuellen Anliegen begleiten wir Sie beim Analysieren von Situationen sowie beim Entwickeln neuer Handlungsmöglichkeiten.
Mit Hilfe dieser Arbeit erfassen Sie komplexe Sach- oder Beziehungsgeflechte deutlicher. Lösungsorientiert können Handlungsstrategien entdeckt, gefestigt und im Alltag integriert werden.